|利来老牌游戏平台农行山西分行为员工营造温暖的家园文化氛围

　　平阳支行年轻员工多，平时吃腻了食堂★，老是叫外卖。行长燕蓉说“这就像我这个当妈的做不好饭，让自家的孩子天天叫外卖一样，很丢人！★★★”于是支行组织了★★“平阳好厨艺★★”活动★，员工从菜品口味到营养搭配，自发研究菜谱，实行打分制，得分高者有奖励，让员工爱上餐厅吃饭这件事儿！

　　同时山西分行积极丰富员工精神文化生活。加强各级文体协会★、兴趣小组建设，立足员工需求，定期开展运动会、文艺汇演等职工文化体育活动★，鼓励员工追求健康向上的生活情趣，让员工增强体魄、放松身心★、愉快生活★★、高效工作。

　　在关怀青年员工上★★★，山西分行多措并举：举办★★★“缘来有你”青年联谊活动，加大与政府机构、监管部门、对公客户等联谊单位合作力度；开展★★“我心向党”演讲征文活动★★，引导青年员工积极向党组织靠拢，为农行发展壮大添砖加瓦★★★。

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　　不止吃饭这么简单★★。近年来，农行山西分行深入落实人文关怀★★★“六件实事”，开展关爱基层“五项行动”★，用心★、用情、用力为员工排忧解难，不断探索和完善关怀机制★★，从员工需求出发，创新举措★★★，丰富载体，持续开展关爱员工活动，当好员工“娘家人”★★，让员工在需要时看得见★★★、找得到、信得过、靠得住。

　　“下班去活动室打球啊★！★★★”“这堂心理解压讲座效果真不错！”……一句句舒心简单的话语，道出了农行山西分行员工的快乐工作和健康生活。

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　　身心健康是员工最大的福祉★★★。山西分行持续完善健康保障体系。制定了《职工疗休养实施方案》，依法保障职工休息休养权利★。高度关注员工的心理健康状况，从心理健康教育入手★★★，将其纳入员工日常培训课程，特别是新员工入职第一课★★，帮助增强心理韧性★★、抗压能力和自主减压能力★★。引入专门机构和专业人员提供心理辅导服务★，开展线下心理服务室建设试点★★，帮助员工释放压力。持续做好各级★“职工之家★”、基层网点★★“五小★★”建设★★★，升级办公场所硬件设施★，清零老旧★“双达标”车辆，营造更加安全舒适的工作环境利来老牌游戏平台★★★。深入推进营业网点老旧危房改造，闲置固定资产实现全面清零，各类消防★、安防隐患得到全面排查和有效整改。通过一系列举措保证员工入企有欢迎、退休有欢送★★、生日有祝福、节日有福利、困难有慰问、健康有体检★★。

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　　“我今天展示的这款平阳道地小吃---牛肉丸子面，由本地的黄牛肉★，特制的牛肉丸子搭配崔氏纯手工面条★★，混合了特有的香料和中草药，再配以崔氏秘制的牛大骨熬成的高汤★★★，口味独特，入口醇香★★★，保管您吃了还想吃啊！”汤色红亮★、香气扑鼻的牛肉丸子面，加上值班“大厨”崔李卖力的吆喝★，吸引了陆续下班的同事们的目光。

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　　“希望我们的员工不仅要物质充实，更要精神富足、心理健康利来老牌游戏平台★★。”山西分行工会相关负责人表示★★★。（梁晨霄）

　　自从农行山西临汾平阳支行的“平阳好厨艺★”活动开展以来★★，餐厅的上客率一直居高不下。

　　“一枝一叶总关情”★★。围绕政治关爱、岗位关爱、减负赋能、结对共建等方面，山西分行推出具体举措50余条，特别增设了新入行大学生补贴★★★、50周岁以上员工临柜补贴等，提高了艰苦边远地区乡镇员工补贴标准★★★，有效解决了独生子女补贴遗留问题和基层员工两地分居难题，将各项关心关爱和帮扶举措落实落细★，持续增强队伍凝聚力、战斗力和员工幸福感★★★、归属感★★★。据统计，两年半时间，全行累计帮扶困难员工687人，发放慰问金824.4万元。

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　　★“作为一名新入行的员工，在农行阳泉分行工作和生活的点点滴滴里，我感受到了向上向善的力量、相亲相爱的氛围，我想和它一起成长！”在采访中，初入职场的阳泉分行员工孟令泮真情流露。

　　财联社2月19日电，欧盟外交官表示★★★，欧盟特使达成一致，批准对俄罗斯的第十六轮制裁措施。