2022-2023新华三集团可持续发展报告

　　- 拓展国际合作：在多个国家和地区设立分支机构★，为全球客户提供服务；如助力墨西哥Jomtel★★、雅万高铁、巴基斯坦FBISE等实现数字化发展。

　　- 保障业务稳定性★：制定业务连续性管理策略★★，设立热线和服务团队，确保业务稳定运行。

　　- 优化客户服务与沟通：建立完备服务体系★★，提供多种沟通渠道和个性化服务，提升客户满意度。

　　- 确保产品质量安全★★：建立质量管理体系★★★，加强质量文化建设，确保产品和服务质量。

　　- 培育行业人才★★★：通过人才研学中心、举办大赛、开展产学研合作等方式，构建数字人才生态，为行业培养输送人才。

　　- 保障职业健康安全：建立职业健康安全管理体系，提供体检和健康活动，保障员工身心健康。

　　- 助力产业升级★★★：在智慧城市、智慧交通★★★、智慧医疗★、智慧教育★★★、数字乡村等领域提供解决方案★，参与标准编制，推动行业发展；如打造杭州高新区数智治理体系，助力武汉绕城高速智慧化★，为重庆医保平台提供数字化服务等★★。

　　- 营造多元包容平等氛围：遵守法律法规★★，建立沟通机制，确保公平招聘，关注女性员工。

　　- 加强数据安全与隐私保护★★：构建数据安全体系，遵循法规，采取多重措施保护数据安全★★★。

　　- 坚持研发创新：投入大量资源用于研发，研发人员占比高，专利众多★；提前布局AI战略，赋能百行百业。

　　- 应对气候变化：发布绿色战略★，识别气候风险与机遇，开展碳盘查★★，积极应对气候变化★★★。

　　《2022 - 2023新华三集团可持续发展报告》全面展示了新华三集团在可持续发展方面的理念★、实践与成果，体现其作为数字化解决方案领导者的责任担当与积极贡献。

　　- 保障重大赛事：为北京冬奥会、杭州亚运会等提供数字化技术支持，确保赛事顺利进行。

　　- 打造绿色产品与方案：推出全栈液冷解决方案★★、绿色数据中心、零碳智慧园区等★，推动行业低碳转型★★。

　　- 推进绿色运营与产业链发展：建立绿色制度，加强能源与资源管理，推进绿色办公★★★；在产品设计、制造、回收等环节贯彻可持续理念，推动绿色包装和工艺创新。

　　- 新华三是数字化解决方案领导者★★★，秉持★★★“融绘数字未来，共享美好生活”愿景，通过完善的ESG可持续发展管理体系，推进业务与可持续发展融合★★，践行社会责任。

　　- 助力人才发展：设计多元发展路径★，完善薪酬体系，提供培训机会，建立人才发展战略体系★★★。

　　- 保护知识产权：建立完善管理体系，积极维权，参与行业联盟，推动知识产权保护。

　　- 坚持合规运营：遵循法律法规，完善内部控制机制，开展合规活动★★，营造合规氛围。

　　- 强化风险管理：构建风险管理体系，识别评估风险，采取应对措施，保障企业稳健运营★★。

　　- 弘扬反腐败与商业道德：反腐倡廉★，倡导商业道德，建立举报机制，保护举报人权益。

　　- 优化负责任供应链★★：完善供应链管理体系，加强供应商管理与赋能，保障可持续发展。

　　- 推动行业创新：参与多项国内外标准制定，发布行业研究报告★，举办交流活动★，促进产业链协同发展。